Familienfreundlichkeit – Erfolgsfaktor für Unternehmen, Best Practice- Beispiele aus Unternehmen gesucht

Für kleine und mittelständische Unternehmen stellt die Suche nach gut ausgebildeten und qualifizierten Mitarbeiter*innen sowie deren langfristige Bindung eine anspruchsvolle Aufgabe dar. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplatzflexibilisierung bieten Unternehmen einen Ansatz, sich im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte von anderen Unternehmen abzuheben. Im Gegenzug trägt eine hohe Arbeitgeberattraktivität viel zur Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen bei, die es oft mit hoher Einsatzbereitschaft danken.

Doch wer kann konkret Tipps geben bei der Umsetzung der überwiegend individuellen Lösungen?

Beratung und Expertise zu diesem Thema geben in einem gemeinschaftlichen Angebot die Gleichstellungsbeauftrage www.gleichstellungsbeauftragte-landkreis-stade.de und die Wirtschaftsförderung des Landkreises Stade www.wf-stade.de. Sie haben einen Werkzeugkasten entwickelt und organisieren bei Interesse auch eine gemeinschaftliche Veranstaltung zum Thema Familienfreundlichkeit!

Weitere Ansprechpartner vor Ort sind die Gleichstellungsbeauftragte https://www.buxtehude.de/Gleichstellung und die Wirtschaftsförderung der Hansestadt Buxtehude https://www.buxtehude.de/wirtschaft/.

Best-Practice-Beispiele gesucht!

Wir suchen zusätzlich Best Practice-Beispiele unserer Mitgliedsunternehmen! Welche Erfahrungen und Lösungen haben Sie, von denen andere Unternehmen erfahren dürfen? Wir stellen uns dabei die Geschäftsstelle als Anlaufstelle vor, bei der Anfragen und Informationen bei Bedarf weitergeben werden dürfen.