Arbeitskreis Personal
Das bewegt uns
Der Arbeitskreis Personal besteht schon seit einigen Jahren.
Vertreter des Vorstandes im Arbeitskreis sind seit 2018 Glen Streckwaldt, Volksbank Stade-Cuxhaven eG, und Niels Schütte, J. Lindemann GmbH & Co. KG.
Ziel ist es, den Mitgliedern ein bis zwei Informationsveranstaltungen im Jahr zum Thema Personal anzubieten. Dabei ist es den Referenten wichtig, dass die Teilnehmer durch den Workshop-Charakter eine interessante und kurzweilige Veranstaltung mit konkreter Umsetzungsempfehlung bekommen.
Aktuelle bereiten die Arbeitskreismitglieder wieder interessante Veranstaltungen für Sie vor. Bleiben Sie gespannt!
Themen waren in der Vergangenheit beispielsweise: "Agilität und neue Führungsmethoden", "In sieben Schritten zur Effizienz" oder "Motivation" bzw. "Sinnhaftes führen".
Die Mitgliederzusammensetzung variiert, z.Zt. besteht der Arbeitskreis aus folgenden Personen:
- Christoph Karsten, next U, Sprecher des Arbeitskreises
- Mark Schober, Coachingwerk, Sprecher des Arbeitskreises
- Carmen Beckmann, Beckmann Personal Managementn
- Stefan Hebecker, HR Consulting
- Christina Hollinde, Die Coaching Kanzlei
- Dr. Corinna Marquardt, Coaching und Beratung
- Martina Matthäi-Lehmann, Safran Engineering Services
- Martin Rees, Coaching, Beratung und Training
- Theres Schichta, TSL-Training
- Pia Schröder, Privatmitglied
- Hans Gerhard Schuran, miprotek GmbH
- Niels Schütte, J. Lindemann GmbH & Co. KG und Vorstand
- Glen Streckwaldt, Volksbank Stade-Cuxhaven eG und Vorstand
Aktuelle Mitglieder und ihre Kernkompetenzen
Carmen Beckmann
Beckmann Personal Management
Niels Schütte
J. Lindemann GmbH & Co. KG
Vertreter aus dem Vorstand
• Mein Fokus liegt auf dem werteorientierten Handeln meiner Person und unserer Mitarbeiter.
• Die J. LINDEMANN GmbH & Co KG als familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien lebt diesen Führungsstil.
Glen Streckwaldt
Volksbank Stade-Cuxhaven eG
Vertreter aus dem Vorstand
• Ob geschäftlich oder privat – als Genossenschaftsbank sind wir eine Universalbank und bieten die ganze Vielfalt an Finanzdienstleistungen unkompliziert aus einer Hand
• innovative Allfinanzlösungen nach Ihren individuellen Bedürfnissen
• faire und präzise Beratung
• partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Christina Hollinde
Die Coaching Kanzlei
• Hier folgen in Kürze die Kernkompetenzen von Frau Hollinde.
Christoph Karsten
next U GmbH
Sprecher des Arbeitskreises
• Ich begleite Unternehmen bei der Einführung agiler Organisations- und Führungsprinzipien.
• Viele der Prinzipien, die ich bei meinen Kunden einführe, wenden wir bei next U selbst an.
• Ich berate und coache Unternehmer und Führungskräfte in beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
Dr. Corinna Marquardt
Beratung & Coaching
• Führungskräftetrainerin für Führung, Kommunikation, Teamentwicklung, Entscheidungsfindung sowie Zeit-und Selbstmanagement
• Coaching zu persönlicher Entwicklung - stärken Sie Ihre Stärken
• Beratung hinsichtlich Personal- und Organisationsstrukturen
Martina Matthäi-Lehmann
Human Resources Manager, Privatmitglied
Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit wie
- Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Personalentwicklung
- Aus-und Weiterbildung, Projektmanagement
Martin Rees
Coach und Businesstrainer
- Inhouse Business English Training für alle Kenntnisse mit einem kostenlosen Einstufungstest, um sicherzustellen, dass wir den richtigen Inhalt haben.
- Teamworkshops auf Englisch oder Deutsch, um die Produktivität zu steigern und die Kommunikation zu verbessern.
- Coaching in Englisch oder Deutsch, um Ihnen zu helfen, Ihr Leben voranzubringen.
Theres Schichta
- Wir unterstützen Sie in den Bereichen der People Skills.
- Die Effektivität, Resilienz und Zufriedenheit des Einzelnen und von Teams zu steigern, ist unsere Stärke. Dadurch tragen wir zur positiven Entwicklung Ihres Unternehmens bei.
Mark Schober
Coachingwerk - Coach und Berater
Sprecher des Arbeitskreises
- Mensch- und Persönlichkeitsentwicklung: Jegliche Entwicklung geht vom einzelnen individuellen Menschen aus.
- Unternehmens-Kulturentwicklung auf Basis von Persönlichkeit (Stärken, Werte und Motive).
- Entwicklung von nachhaltigem Führungswerkzeug