„Viel zu kurz, und wir hätten gerne weiter gespielt, spannend, völlig neuer Blickwinkel“, so oder ähnlich äußerten sich die Mitglieder und Gäste, die der Einladung des AK Personal zur Impulversanstaltung in das Hotel am Stadtpark gefolgt waren.

Zum „Get Together“ verwöhnte uns der Gastgeber mit kulinarischen Köstlichkeiten des Hauses. Anschließend begrüßte Theres Schichta die Gäste mit einleitenden Worten zur Veranstaltung mit dem Titel „Wirtschaftlicher Nutzen von personeller Vielfalt für alle Unternehmen“.

Am Beispiel eines Unternehmers, der händeringend Fachkräfte sucht, veranschaulichte Thomas Mattern, wie mit „Diversity Management und den sechs Dimensionen personeller Vielfalt“ potentielles Personal gewonnen werden kann.

Mit den eingangs zitierten Aussprüchen bewerteten die Teilnehmenden ihre Erfahrungen mit dem Brettspiel „Diversity“, welches sie zu einem regen Austausch mit Wissens-, Ereignis- und Meinungsfragen rund um das Thema personelle Vielfalt anregte.

Eine betriebsspezifische Antwort, welche konkreten Chancen und Wettbewerbsvorteile sich für Unternehmen mit „Diversity“, dem englischen Fachbegriff für personelle Vielfalt, entwickeln können, wird jeder Teilnehmende selbst oder auch mit professioneller Hilfe im Nachhinein erarbeiten.

Als eine der Spielmoderatorinnen aus dem AK Personal fasste Dr. Corinna Marquardt Ergebnisse der Spielsequenz im Abschlussplenum zusammen. Sie zog für sich das Fazit: „Eine rundum gelungene Veranstaltung!“ - oder wie es ein Teilnehmer kurz und knapp sagte: „Mehr davon!“

Nachbericht: Maren Sommerfeld, Personalentwicklung

Vielen Dank Thomas Mattern, Maren Sommerfeld für die Veranstaltung sowie Theres Schichta, Dr. Corinna Marquardt und Martina Matthäi-Lehmann für die Unterstützung!

Außerdem bedanken wir uns bei Bernd Müller vom Hotel am Stadtpark für die Bewirtung!